¿No estaría bien que pudiéramos divertirnos más en el trabajo, o estar más motivados haciendo exactamente lo mismo que hacemos todos los dias? ¿Y como se puede conseguir esto?¿Cómo podemos conseguir que los empleados de una empresa se sientan así? Pues a través de la Gamificación (Gamification) o eso dicen…
La gamificación es una idea, un concepto, una tendencia,.. llámale X… el caso, es que aunque no conozcas de que va, se está poniendo muy de moda. Busca en google y verás la cantidad de blogs que hablan sobre este fenómeno…
¿Y esto en que consiste? Sin ser ningún experto, y sin pretenderlo, la gamificación es el «arte» de llevar las mecánicas y teorías de juegos al mundo real. Me explico mejor, consiste en mejorar nuestro mundo real utilizando el mundo de los juegos. Sin que os deis cuenta esta técnica esta presente ya en muchos servicios que consumimos, y su finalidad es motivarnos para que los usemos más. Es decir uno de los principales objetivos de la gamificación es la motivación del usuario. Pensar, por ejemplo, en las tarjetas de fidelización que seguro que lleváis en la cartera. Realizando determinadas acciones (comprar, repostar,…) vais ganando puntos que luego los podéis canjear por premios… no os suena esto a un juego…
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¿Te gustaría jugar en el trabajo? La gamificación/gamification… septiembre 13th, 2016Miguel A. Glez.
